Will you be our new Business Development Manager?
Would you like to boost your career at a growing
company with a high focus on personal development?
Send your CV and motivation to
jobs@copernica.com
Copernica is op zoek naar een business development manager die ons groeiende salesteam komt versterken.
Wat doet een Business Development Manager bij Copernica?
Als Business Development Manager ben je mede-verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van salesstrategieën die direct bijdragen aan de groei van Copernica. Je denkt strategisch mee over het betreden van nieuwe markten en het uitbreiden van ons klantenbestand. Je begeleidt het hele salesproces, van prospect tot klant. Dit betekent dat je leads opvolgt, demo's geeft en onderhandelt totdat de klant wordt overgedragen aan een Customer Success Manager. Je zit aan tafel met prospects van mooie bedrijven en denkt met hen mee over het optimaliseren van hun marketing automation.
Intensief samenwerken met collega's en partners
Samen met het marketingteam werk je continu aan het verbeteren van het verkoopproces en de leadgeneratie om zo onze efficiëntie te verhogen en slimmere oplossingen te implementeren. Door je directe contact met partners, prospects en klanten, lever je waardevolle feedback aan het productteam om onze software en dienstverlening te blijven verbeteren.
Investeren in je ontwikkeling
Om op hoog niveau met prospects te kunnen meedenken, investeren we veel in je ontwikkeling. Dat begint met een goed inwerktraject zodat je onze software, netwerk en processen leert kennen. Daarnaast stellen we een opleidingsbudget beschikbaar dat je kan inzetten om je verder te ontwikkelen als business development manager.
Wat kun je verwachten van Copernica?
Je kunt altijd gebruikmaken van ons aangename, rustige kantoor pal naast Amsterdam Centraal Station, maar thuiswerken is ook mogelijk. In beide gevallen voorzien we je van de faciliteiten die je nodig hebt om effectief te werken.
Naast een goed salaris vergoeden we je reis-, telefoon- en internetkosten en ontvang je een trainingsbudget en pensioenplan. Ook biedt Copernica aandelenwaarderingsrechten waarmee je een virtueel aandeel in het bedrijf opbouwt.
Om de cohesie binnen het team te versterken bieden we een informele bedrijfscultuur en plannen we regelmatig sociale evenementen in binnen- en buitenland.
Onze culturele waarden
Bij Copernica werken we liever slim dan hard. Waar mogelijk automatiseren we processen en richten we deze zo efficiënt mogelijk in. Hoe uit zich dit verder? Onze collega's:
- Zijn eerlijk, direct en recht door zee
- Zijn onafhankelijk in denken en doen
- Kunnen feedback geven en ontvangen
- Zijn pragmatische probleemoplossers
De ideale kandidaat:
Heeft verschillende jaren ervaring in New Business Development
Heeft veel energie en een hoge gunfactor
Heeft minimaal een HBO werk- en -denkniveau.
Heeft affiniteit met IT en marketing
Heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift
Is een echte teamspeler
Heeft veel mensenkennis, inzicht in hoe bedrijven werken
Begrijpt wat de algemene spelregels zijn in een gesprek tussen een koper en verkoper
Deinst er niet voor terug om (potentiële) klanten telefonisch te benaderen
Krijgt energie van het werken met deadlines en targets
Salary: €3750 - €6500
About Copernica
Copernica is an Amsterdam-based SaaS company specializing in email marketing software. Our products (Marketing Suite, MailerQ, and SMTPeter) equip e-commerce marketers with powerful tools to maximize their email marketing effectiveness.
The hiring process
We've streamlined our hiring process to ensure efficiency while keeping it engaging and transparent. We strive to complete the entire process within three weeks, ensuring a swift and seamless experience for all candidates. Here's what you can expect:
Video call
Our HR department will kick things off to get to know each other and discuss skills, experiences and your expectations about the role.
On-site interview
If we both see a potential match, we will schedule an interview at our office with the hiring manager and someone from the team.
Assignment & assessment
Depending on the vacancy, we’ll ask you to complete an assignment and create a presentation. A skill assessment is also part of the hiring procedure.
Job offer
Do we both see a perfect fit? Then we will offer you the job and discuss all things needed to become a future ‘Copernican’.
What can you expect from Copernica?
Copernica offers a range of benefits and opportunities to support your professional growth and well-being, ensuring a rewarding experience for all employees.
Hybrid work
50% employer contribution pension premium
Full travel allowance
Bike loan/lease plan
Generous training budget
Career opportunities
Flexible working hours
25 vacation days
Home office facilitations
Virtual shares in Copernica
Fun parties and activities
Great lunches
Result-oriented and hybrid working
You will be assessed on results and decide for yourself where and when you work. This is possible remotely or at our beautiful office in Amsterdam. Copernica facilitates the equipment to build a good home office.
Open and direct communication
At Copernica there is an informal work culture. We constantly give each other honest and direct feedback to become better professionals and to maintain high quality standards.
Personal development
We like to invest in the development of our colleagues. In addition to a training budget, we encourage you to learn new things constantly. You work with colleagues who have a lot of knowledge and are happy to share it.
Career opportunities
At Copernica there is a lot of room to advance your career. Many colleagues now occupy roles and positions that are different from when they started.
Relaxing with colleagues
Having fun is essential to our company culture. On the sixth floor we have a sky lounge with a beautiful view over the IJ. We regularly organize drinks, barbecues, game and karaoke evenings, and themed parties. We also plan team outings and go on holidays together.
