Word jij onze nieuwe New Business Manager?
Wil jij je carriere een boost geven bij een groeiend bedrijf met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling?
Stuur dan je cv en motivatie naar
jobs@copernica.com
Copernica is op zoek naar een new business manager die ons groeiende salesteam komt versterken.
New Business Manager bij Copernica
Als New Business Manager bij Copernica, ben je verantwoordelijk voor het identificeren en benaderen van potentiële klanten voor onze softwareproducten voor e-mailmarketing automation. Je speelt een cruciale rol in het uitbreiden van ons klantenbestand en het genereren van nieuwe zakelijke kansen.
In deze rol werk je nauw samen met het sales- en marketingteam om strategieën te ontwikkelen die de groei van Copernica stimuleren. Je bent een echte netwerker en weet als geen ander hoe je relaties opbouwt en onderhoudt.
Jouw taken omvatten onder andere het analyseren van markttrends, het opstellen van acquisitieplannen en het geven van demo's aan potentiële klanten. Je bent gedreven, resultaatgericht en hebt een talent voor het sluiten van deals.
Kortom, als New Business Manager bij Copernica krijg je de kans om bij te dragen aan de groei van ons bedrijf en je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en innovatieve omgeving.
Intensief samenwerken met collega's en partners
Samen met het marketingteam werk je continu aan het verbeteren van het verkoopproces en de leadgeneratie om zo onze efficiëntie te verhogen en slimmere oplossingen te implementeren. Door je directe contact met partners, prospects en klanten, lever je waardevolle feedback aan het productteam om onze software en dienstverlening te blijven verbeteren.
Investeren in je ontwikkeling
Om op hoog niveau met prospects te kunnen meedenken, investeren we veel in je ontwikkeling. Dat begint met een goed inwerktraject zodat je onze software, netwerk en processen leert kennen. Daarnaast stellen we een opleidingsbudget beschikbaar dat je kan inzetten om je verder te ontwikkelen als business development manager.
Onze culturele waarden
Bij Copernica werken we graag slim. Waar mogelijk automatiseren we processen en richten we deze zo efficiënt mogelijk in.
Hoe uit zich dit verder? Onze collega's:
- Zijn eerlijk, direct en recht door zee
- Zijn onafhankelijk in denken en doen
- Kunnen feedback geven en ontvangen
- Zijn pragmatische probleemoplossers
De ideale kandidaat heeft:
Verschillende jaren ervaring in New Business Development
Veel energie en een hoge gunfactor
Affiniteit met IT en marketing
Is een echte teamspeler
Begrijpt wat de algemene spelregels zijn in een gesprek tussen een koper en verkoper
Waardeert een resultaatgedreven werkomgeving
Minimaal een hbo-werk- en -denkniveau.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift
Salaris: €3750 - €6500
Over Copernica
Copernica is een in Amsterdam gevestigd SaaS-bedrijf dat gespecialiseerd is in e-mailmarketingsoftware. Onze producten (Marketing Suite, MailerQ en SMTPeter) voorzien e-commerce marketeers van krachtige tools om de effectiviteit van hun e-mailmarketing te maximaliseren.
Het aannameproces
We hebben ons wervingsproces gestroomlijnd om efficiëntie te waarborgen terwijl we het boeiend en transparant houden. We streven ernaar om het hele proces binnen drie weken af te ronden, waardoor een snelle en naadloze ervaring voor alle kandidaten wordt gegarandeerd. Dit is wat je kunt verwachten:
Videogesprek
Onze HR-afdeling zal het gesprek beginnen om elkaar te leren kennen en te praten over vaardigheden, ervaringen en jouw verwachtingen over de functie.
Interview op locatie
Als we beiden een mogelijke match zien, plannen we een interview op ons kantoor met de manager die aanneemt en iemand van het team.
Opdracht & beoordeling
Afhankelijk van de vacature zullen we je vragen om een opdracht te voltooien en een presentatie te maken. Een vaardigheidsbeoordeling maakt ook deel uit van de sollicitatieprocedure.
Aanbod
Zien we beiden een perfecte match? Dan zullen we je de baan aanbieden en alles bespreken wat nodig is om een toekomstige 'Copernican' te worden.
Wat kun je verwachten van Copernica?
Copernica biedt een scala aan voordelen en kansen om jouw professionele groei en welzijn te ondersteunen, zodat het een lonende ervaring wordt voor alle werknemers.
Hybride werken
50% werkgeversbijdrage Pensioenpremie
Volledige reiskostenvergoeding
Fietsplan
Ruim opleidingsbudget
Doorgroeimogelijkheden
Flexibele werktijden
25 vakantiedagen
Faciliteiten voor thuiswerken
Virtuele aandelen in Copernica
Leuke feestjes en activiteiten
Fantastische lunches
Resultaatgericht en hybride werken
Je wordt beoordeeld op resultaten en beslist zelf waar en wanneer je werkt. Dit is mogelijk op afstand of op ons prachtige kantoor in Amsterdam. Copernica faciliteert de benodigde apparatuur om een goede thuiswerkplek in te richten.
Open en directe communicatie
Bij Copernica heerst er een informele werkcultuur. We geven elkaar voortdurend eerlijke en directe feedback om betere professionals te worden en om hoge kwaliteitsnormen te handhaven.
Persoonlijke ontwikkeling
We investeren graag in de ontwikkeling van onze collega's. Naast een opleidingsbudget moedigen we je aan om voortdurend nieuwe dingen te leren. Je werkt samen met collega's die veel kennis hebben en deze graag delen.
Doorgroeimogelijkheden
Bij Copernica is er veel ruimte om je carrière te bevorderen. Veel collega's bekleden nu rollen en posities die verschillend zijn van toen ze begonnen.
Ontspannen met collega's
Plezier hebben is essentieel voor onze bedrijfscultuur. Op de zesde verdieping hebben we een sky lounge met een prachtig uitzicht over het IJ. We organiseren regelmatig borrels, barbecues, spel- en karaoke-avonden, en themafeesten. Ook plannen we teamuitjes en gaan we samen op vakantie.